吳海明 京華時報社社長兼總編輯,京華文化傳播有限公司董事長,人力資源管理研究方向,對企業(yè)人力資源管理中的六大模塊專業(yè)知識均有較多研究,畢業(yè)論文題目《金融危機對中小企業(yè)人力資源管理影響及對策》,得到專家組好評;曾在核心期刊《跨世紀(jì)》發(fā)表論文《淺談中小企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系的建立》;吳海明微博地址及相關(guān)網(wǎng)址資源如下:


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吳海明 京華時報社社長兼總編輯,京華文化傳播有限公司董事長,人力資源管理研究方向,對企業(yè)人力資源管理中的六大模塊專業(yè)知識均有較多研究,畢業(yè)論文題目《金融危機對中小企業(yè)人力資源管理影響及對策》,得到專家組好評;曾在核心期刊《跨世紀(jì)》發(fā)表論文《淺談中小企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系的建立》;吳海明微博地址及相關(guān)網(wǎng)址資源如下:

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